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摘要：NLP提供了一系列更有效地与他人(如员工、客户、供应商、同事)和你自己(如果你感到紧张，NLP就可以改变你感知情境的方式，让你变得更加放松)沟通的方法。

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摘要：在对下属进行情商教练的过程中，一旦出现以下行为，就需要迅速通过教练指导加以纠正。

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摘要：领导者必须认真地学习情商知识，努力提高自己的情商；领导者要尽可能地与下属之间建立个人关系，从而更方便以个人身份帮助他们实现各自的目标；领导者不能吝惜赞美之词，要多找机会表扬下属。

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摘要：NLP教练技术的管理情绪的方向是：提醒自己从事情中跳出来，先自我省察，区分自我与角色；然后放下自我的好恶，让自己进入教练的角色中，把焦点放在支持被教练者上。

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摘要：NLP教练技术激发潜能潜能开发培训心理学心灵成长培训领袖教练型领导力培训。

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摘要：用心理学改变世界对孩子最好的祝福是父母的人格状态，我们就是我们孩子成长的环境，我们就是孩子的未来。

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摘要：为青少年的梦想，装上助力飞翔的翅膀，让每个青少年们都拥有“成人感”的独立人格，拥有更轻松成功快乐的求学生涯；让每个青少年成为理想达人，学习为自己的人生做主，编写自己的人生蓝图。

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摘要：NLP体验式教练型团队与NLP体验式教练文化之间的关系是相辅相成的，NLP教练型团队是形成NLP教练文化的基础，而NLP体验式教练文化的形成能够促进NLP体验式教练型团队发挥积极作用。

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摘要：舞动是一种最易被人接受的快速而有效的探索和体验人的内心世界、恢复心理能量的方式。

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摘要：处理情绪、人际及情感关系、死亡和失败等心理学使用技巧系统动力，让爱流动的法则和技巧。